Менеджер по подбору персонала
вести отчет о результатах своей работы.
был в постоянном поиске развития;
обладал чувством юмора и адекватно воспринимал критику.
Важно, чтобы ты
Обожал людей;
что нужно будет делать:
заниматься поиском персонала через холодные звонки;
приглашаем в команду менеджера по подбору персонала!